« La gestion de la diversité au cœur des préoccupations du monde professionnel en Province de Namur

Diagnostic général et focus sur les bonnes pratiques en matière de diversité et de lutte contre les discriminations au travail.

En Province de Namur, la diversité au sein des entreprises est aujourd’hui une réalité qui n’est pas toujours suffisamment prise en compte. Trop souvent, la gestion de cette diversité est perçue par les employeurs comme un frein alors qu’elle représente une source de richesse potentielle pour l’entreprise. Dans ce contexte, les intervenants de la matinée se pencheront sur les enjeux de l’insertion socio-professionnelle des travailleurs étrangers ou d’origine étrangère, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de formation ou encore de valorisation des compétences.

Intervenants :

M. Altay A. Manço, Directeur scientifique à l’Institut de Recherche, Formation et Action sur les Migrations (IRFAM)
Mme. Emilie Jusniaux, Responsable de projet ISP au Centre d’action interculturelle de la Province de Namur (CAI)
Elisabeth Guiot, Chargée de projet au Service entraide migrants (SEM)
Sophie Linsmeau, Directrice de Forma
Christiane TOMAT Services au patient, Centre Hospitalier Régional de la Citadelle Liège
D’Aysel Uzun,chargée de projets liés à la Diversité, Centre Hospitalier Régional de la Citadelle Liège
Centre interfédéral pour l’égalité des chances (UNIA)